保姆有五大常见问题 一、坏习惯　　如果你家保姆不爱卫生，比如，不爱换床单、上完卫生间不洗手……可能是些小习惯，但是确实不太卫生，希望保姆改正，一个人的习惯一旦形成就很难改变，但采用合理的方法也是可以养成的好习惯的。　　应对方法：和保姆沟通，告诉她你希望她改进以及不卫生的一些坏处，给她适当的时间或者规定次数改正，让保姆改正坏习惯不仅对家庭有很大的帮助，也对保姆个人健康有很大帮助。乐铃　　二、想加薪却不说　　很多时候保姆之间也会沟通，了解行情，看到别人的工资高，自己也会眼红，保姆多做工其实也是想多挣点，但是自己又不好意思和雇主说自己想加薪，于是就和雇主说自己不想干了，如果咱们雇主发现这样的问题，一定要自己摊开和保姆谈谈钱的事情，主动客观的谈钱，才能不伤和气，一直隐藏，谁也不说，最后双方都有损失。乐铃　　应对方法：　　1、和保姆正向沟通，好好说一说加薪的事情，如果保姆表现好，适当的薪资奖励可以激励保姆更加认真。　　2、如果保姆刚来不久就想加薪，可以和保姆定一个期限和规定，如果保姆可以在一定时期达到，证明自己的实力，就给保姆加薪，给保姆职业上的期望，才会更有动力。　　三、对孩子教育方法有问题　　咱们家里请的住家保姆中，有些之前带过孩子，保姆内心特别爱孩子，对孩子有溺爱，或者有些本身教育方法有问题，但是保姆自身没有意识到，孩子小容易受到影响，雇主这时一定要及时纠正。　　应对方法：保姆喜爱孩子对咱们雇主来说是幸运的事情，雇主应该温和的和保姆聊一聊，告诉一些时下科学的育儿方法，和保姆制定一些规则，让保姆遵守。　　四、口音等习俗问题　　很多雇主不愿意要有口音或者特殊习俗的保姆，主要是因为家里有孩子，怕孩子跟着学，这一点因人而异。　　应对方法：建议保姆尽量说普通话，如果保姆实在不会说，雇佣时需要好好考虑。　　五、做事马马虎虎　　这个不算大问题，但是有时候真是要命，保姆忘记关灯、关水，有时候甚至可能忘关煤气。这样太严重了，如果不慎，可能是血的教训。　　支招应对方法：和保姆好好说下忘记的后果，要求保姆做事务必认真上心，不要觉得做过即可，要学会检查。给保姆#

保姆与雇主能否成为“一家人” 1、该如何挑选好保姆?　　有关人士介绍，在选择保姆时，除了到正规的中介公司、劳务公司挑选外，双方最好签订一份书面的用工合同，对双方的权利和义务进行明确约定。同时，他还提醒雇主要认真查验保姆的身份证件。　　2、介绍保姆疏忽失职中介是否担责?　　扬州理华律师事务所的李明律师向记者解释，纯粹的家政公司完成了中介职责后，对其他后果一般不会承担义务和责任。而如果家政公司把他公司的保姆派到雇主家去，雇主要交给家政公司一部分钱，保姆的开支由家政公司支付的话，保姆疏忽失职，家政公司就要担责了。　　3、给保姆体检需要查哪些项目?　　需要验血，看有无慢性肝炎;需要验大小便，以查清是否患有伤寒病或是伤寒病菌的带菌者;需要验痰，以检查是否患有结核病;对某些。